Møller Bil Gran:
Daglig leder
Vi søker Daglig leder - Gran!
Om arbeidsgiver:
Møller Bil Gran er en del av det juridiske selskapet Møller Bil Innlandet AS, som er et datterselskap i Møller Bil AS. Foruten salg av nye Volkswagen personbiler og nyttekjøretøy består virksomheten av bruktbil, autorisert verksted for Volkswagen og Skoda og salg av deler/tilbehør for Volkswagen. Selskapet består av 16 dyktige medarbeidere og hadde en omsetning på ca 160 millioner kroner i 2025. Møller Bil Gran holder til i Mohagalia 2, 2770 Jaren (langs RV4).
Møller Bil er en del av Møller Mobility Group (MMG) som er det ledende bilkonsernet i Norden og Baltikum og har etablert seg som en av de største bilvirksomhetene i Nord-Europa. MMG er et familieeid selskap engasjert innen import (Harald A. Møller), forhandlervirksomhet (Møller Bil) og finansiering (Volkswagen Møller Bilfinans) i Norge, Sverige og Baltikum. I over 80 år har vi bidratt til å løse folks mobilitetsbehov, og vi jobber aktivt for å skape fremtidens bærekraftige mobilitetsløsninger. For mer informasjon om selskapet, se www.moller.no
Vi søker en leder med engasjement og driv til et sterkt lag på Gran!
Bilbransjen er i bevegelse. Elektrifisering, ny teknologi og endret forbrukeratferd skaper både utfordringer og store muligheter. Midt i dette står Møller Bil Gran, med stolte tradisjoner, sterke merkevarer og et tydelig vekstpotensial.
Nå ser vi etter deg som vil ta stafettpinnen videre. En daglig leder som kombinerer tydelig lederskap med sterk interesse for drift, mennesker og kundeopplevelse – og som trives best tett på både verksted, kunder og medarbeidere. For å lykkes hos oss må verdiene våre – åpen & ærlig, initiativrik, omtenksom og tydelig – resonnere godt hos deg.
Du blir ansatt i Møller Bil Innlandet AS med ansvar for Møller Bil Gran. Forhandleren består av salg av nye Volkswagen personbiler, Volkswagen Nyttekjøretøy og et solid verksted.
Vi søker en daglig leder som er sterk på ettermarkedet, dyktig til å bygge team og har et godt øye for gode kundeopplevelser. Du leder og utvikler mennesker og forretning på en bærekraftig måte, evner å samle, koordinere og motivere, og bidrar der det trengs i den daglige driften. Du har tydelig fokus på servicemarkedet og kommersielle muligheter, utpreget kremmerånd og sterk gjennomføringsevne. Du motiveres av å skape resultater sammen med teamet, og kanskje er du også lokalt engasjert og aktiv på fritiden.
Du liker deg bedre ute på gulvet enn bak skrivebordet. Du har relevant ledererfaring med inngående kunnskap om servicemarkedet og er dyktig i utvikling av både medarbeidere og forretning. Du er særdeles opptatt av våre kjære kunder gjennom systematisk og strukturert oppfølging med glimt i øyet, og håndterer digitale verktøy generelt godt. Du kommuniserer meget godt på norsk og du kjenner deg godt igjen i grunnverdiene våre: Omtenksom, Initiativrik, Tydelig, Åpen og ærlig.
Stillingen rapporterer til Regiondirektør for Møller Bil.
Hovedansvarsområder vil være:
- Daglig ledelse og utvikling av en solid forhandler med dyktige medarbeidere ved å være hands-on og bidra der det trengs
- Sikre at servicemarkedet drives på en lønnsom, effektiv og utviklende måte
- Dyrke en kultur som begeistrer våre kunder og ansatte
- Ivareta og utvikle forhandleranlegget i henhold til Møller Bil, importør- og fabrikkens krav og forventinger
- Utøve godt lederskap gjennom kultur- /teambygging og medarbeiderutvikling
- Overordnet ansvar for iverksetting av strategier, handlingsplaner og oppnåelse av mål for bedriften
- Vedlikeholde Møller Mobility Groups verdisett og ledelsesprinsipper, og følge opp gjeldende regler og mål for HMS- og miljøpolitikk
Vi kan tilby:
Det er viktig for oss å beholde og utvikle de flinke folkene våre, og vi er derfor stolte av å være på listen over Norges mest attraktive arbeidsgivere. Vi tror noe av grunnen er at vi tilbyr et uformelt og sosialt arbeidsmiljø som preges av innovasjon, engasjement og sterke fagmiljøer. Som et stort familieeid konsern er vi en trygg og stabil arbeidsgiver, samtidig som vi kan by på en spennende og utfordrende lederrolle med store utviklingsmuligheter. Vi sørger selvfølgelig også for å ha konkurransedyktige lønns- og pensjonsbetingelser, og sist men ikke minst, har vi selvfølgelig firmabilordning.
Vil du vite mer? Kontakt vår rekrutteringspartner KVANT v/Emilie Westlye Stokke, se kontaktinformasjon.
Søknadsfrist: 24.02.2026. Alle henvendelser behandles konfidensielt.