Vi er på utkikk etter en Ettermarkedssjef til Toyota Lier. En spennende rolle med personal- og resultatansvar for lokasjonens samlede ettermarked. 

Vi søker deg som har god erfaring med personalledelse og trygg og tydelig i ditt lederskap samtidig som du evner å inspirere og motivere. Det er en stor fordel om du har erfaring fra tilsvarende rolle. 

Med respekt for hverandre - og gjennom kontinuerlige forbedringer ønsker vi at våre kunder skal være Norges mest fornøyde bileiere. Din evne til å ivareta nye og eksisterende kunder gjennom hele kundereisen, vil i stor grad påvirke hvor godt vi lykkes 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder 

  • Lede og motivere dine medarbeidere i tråd med selskapets verdier, strategier og mål. 
  • Budsjett-, resultat- og personalansvar for ettermarked. 
  • Ansvar for drift av verksted, delelager, kundemottak og garantiarbeid. 
  • Initiere, planlegge og gjennomføre ulike salgsutløsende aktiviteter for ettermarkedet i samarbeid med markedsavdelingen og konserngruppen. 
  • Bidra til god samhandling på tvers av de ulike forretningsområder i virksomheten, og faglig utvikling for dine medarbeidere. 
  • Være en bidragsyter i faglige diskusjoner og kunde-case. 
  • Ha fokus på forbedringsområder og optimalisering av driften på avdelingen. 

Faglige kvalifikasjoner 

  • Dokumentert ledererfaring – helst fra tilsvarende rolle i bransjen
  • God data- og systemkompetanse. Ikke minst innen Excel og CRM (Superoffice). 
  • Flink til å kommunisere både skriftlig og muntlig. 
  • God økonomiforståelse med hensyn til å inneha stort budsjett- og resultatansvar. 
  • Bilteknisk innsikt/interesse. 

Personlige egenskaper 

  • Tydelig, trygg og samlende leder med god gjennomføringsevne. 
  • Gode kommunikasjonsevner. 
  • Utadvendt, motiverende og positiv, med evne til å skape entusiasme og tillit. 
  • Initiativrik og stor arbeidskapasitet. 
  • Kundeorientert. 
  • Strukturert. 

Du blir tilbudt

  • Mulighet til å arbeide med en av verdens sterkeste merkevarer.
  • God faglig støtte og en spennende stilling med gode utviklingsmuligheter.
  • Faglig oppdatering og utvikling gjennom Toyotas opplæringsprogrammer.
  • En meget seriøs bedrift som investerer i og for fremtiden.
  • Et miljøbevisst konsern.
  • Konkurransedyktig lønn og øvrige betingelser.
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Dine personlige egenskaper vil bli tillagt betydelig vekt. I søknaden din vil vi derfor gjerne at du beskriver deg selv som person, samt hvilke egenskaper du har som du mener er relevant for akkurat denne stillingen.

Søk på stillingen:  
CV og søknad sendes: Søk her!
Frist: Snarest
   
Søkere bes vennligst henvise til BilJobb.no i søknaden.
   
Spørsmål om stillingen:  
Kontakt: Jim Carlsen
Tittel: Hodejeger - rekrutteringskonsulent
Telefon: 934 10 000

Toyota Buskerud er en av distriktets største bilforhandlere og har fire avdelinger: Drammen, Lier Hokksund og Kongsberg (2021).

Vi er 109 kundeorienterte medarbeidere som gjør sin beste hver dag for å gi kundene våre den gode servicen de fortjener. I 2021 solgte vi over 2 300 biler, og omsatte for ca. 725 millioner kroner.

Vi har stort fokus på kundeopplevelser og har en tydelig visjon "Vi vil ha Norges mest fornøyde bilkunder". Gjennom Toyotas globale utviklingsprogram jobber vi målrettet for å utvikle fremtidens medarbeidere og ledere – programmene er basert på våre kjerneverdier: kontinuerlig forbedring og respekt for mennesker.

Vi er 100% eid av Bauda AS - Norges største forhandlergruppering for Toyota. I 2021 omsatte konsernet for ca. 5 200 millioner kroner og solgte over 17 000 biler, og har 842 dedikerte medarbeidere. Arbeidsplassene i Bauda-konsernet skal preges av mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkning generelt. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bauda-konsernet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.