Norwegian Mobility Group AS:
Leder for serviceskolen
Vi søker Teknisk trener og leder for serviceskolen!
Vil du være med å utvikle Norges beste bilteknikere?
MG er et bilmerke i sterk vekst, og hos Norwegian Mobility Group AS har vi store ambisjoner for fremtiden. Nå søker vi en engasjert og faglig sterk leder for vår serviceskole – en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre at våre teknikere og mekanikere er blant de beste i bransjen.
Om rollen
Som leder for MG Serviceskolen får du ansvar for å trene og utvikle norske MG-mekanikere og teknikere. Du vil utvikle, organisere og gjennomføre kurs og opplæring, samt sørge for at kompetansen til enhver tid er oppdatert og i tråd med MGs høye standarder. Du blir en viktig bidragsyter i utviklingen av serviceskolen, og får muligheten til å forme innhold, struktur og læringsløp – i tett samarbeid med både teknisk avdeling og våre forhandlere.
Dette er en rolle for deg som brenner for faglig utvikling, har solid teknisk kompetanse og trives med å formidle kunnskap på en inspirerende og effektiv måte.
Vi ser etter deg som:
Har teknisk bakgrunn fra bilbransjen, gjerne som mekaniker, tekniker eller instruktør
Har erfaring med opplæring, kursledelse eller faglig utvikling
Er strukturert, initiativrik og god til å kommunisere
Trives med å jobbe selvstendig, men også i tett samarbeid med andre
Har god digital forståelse og behersker norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
Hos oss får du:
En sentral rolle i et fremtidsrettet og voksende bilmiljø
Muligheten til å påvirke og utvikle MGs tekniske kompetanse i Norge
Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter
Opplæring hos MG fabrikkens avdelinger i Kina, Nederland og England.
Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjon, forsikring og firmabilordning
Stillingen innebærer noe reisevirksomhet i forbindelse med kurs og opplæring.
Er du klar for å ta MG Serviceskolen til neste nivå?
Send oss din søknad – vi behandler kandidater fortløpende.
Rekrutteringsprosessen
Hos Improve Search & Selection kombinerer vi 30 års prosess- og ledererfaring med moderne, digitale løsninger for å sikre en presis match mellom kandidat og arbeidsgiver. Prosessen er effektiv, transparent og tilpasset både kandidater og oppdragsgiver.
Slik fungerer prosessen:
Registrering: Opprett din profil gratis i vår digitale kandidatportal påhttps://improvejobportal.com/signup.Dette gir oss nødvendig grunnlag for å vurdere deg til aktuelle stillinger – både denne og fremtidige. Vi har full taushetsplikt.
Screening og match: Våre rådgivere vurderer din erfaring, kompetanse og motivasjon opp mot kravprofilen i samarbeid med oppdragsgiver.
Digitalt intervju: Aktuelle kandidater inviteres til intervju med rekrutteringsansvarlig for en faglig og personlig vurdering.
Kundemøte og evaluering: De best egnede kandidatene presenteres for oppdragsgiver. Sammen vurderer vi faglig styrke, personlighet og kulturell match.
Ansettelse og oppfølging: Vi bistår i sluttforhandlinger og følger opp både kandidat og arbeidsgiver for å sikre en god start og varig samarbeid.
Direktelenke til stillingen etter din registrering:
https://improvejobportal.com/company/jobs/690768c2a075488dad376252