AutoFrakt AS:
Daglig leder til AutoFrakt AS
Vil du lede et selskap med stor vekstkraft i bilbransjens logistikkjede?
Om arbeidsgiver:
AutoFrakt AS har 24 ansatte og er en del av AutoIn Gruppen, som også eier AutoIn Bilskade, en totalleverandør av skadetjenester. AutoIn Gruppen er i sterk vekst og nærmer seg raskt en årlig omsetning på en halv milliard kroner. AutoFrakt AS holder til i Røyken Næringspark i Asker og leverer tjenester innen biltransport, logistikk, terminaltjenester og klargjøring for profesjonelle aktører i bilbransjen. Selskapet har et godt utgangspunkt for videre vekst og arbeider for å være en solid og pålitelig samarbeidspartner for importører, forhandlere og andre aktører som er avhengige av kvalitet, struktur og effektiv logistikk.
AutoFrakt AS er i utvikling og søker en daglig leder som vil ta selskapet videre inn i neste fase. Dette er rollen for deg som vil kombinere kommersiell utvikling, operativ ledelse og tydelig gjennomføringsevne - og som motiveres av muligheten til å bygge noe, ikke bare forvalte det.
AutoFrakt er en del av AutoIn Gruppen og holder til i Røyken Næringspark i Asker. Selskapet leverer tjenester innen biltransport, lagring og logistikk, terminaltjenester, klargjøring og andre tilknyttede tjenester for bilbransjen. Vi ser et betydelig potensial i å videreutvikle AutoFrakt som en solid og foretrukket samarbeidspartner for importører, forhandlernettverk og andre profesjonelle aktører.
Om rollen
Som daglig leder får du det overordnede ansvaret for selskapets drift, forretningsutvikling og økonomiske resultater. Rollen kombinerer strategisk retning med tett operativ oppfølging, og passer for en leder som både evner å se helheten og å sikre fremdrift i det daglige.
Stillingen inngår i en større konsernstruktur. Det betyr at du skal utvikle AutoFrakt videre i godt samspill med konsernledelsen og med støttefunksjoner i konsernet, samtidig som du bygger en tydelig markedsposisjon og sikrer høy kvalitet i leveransene.
Hovedoppgaver
- Videreutvikle AutoFrakt til en enda sterkere og tydeligere aktør i markedet.
- Bygge markedsposisjon gjennom relasjoner, kvalitet, leveranseevne og kommersiell utvikling.
- Skape struktur for videre skalering av drift, kapasitet og kundeleveranser.
- Bidra til økt volum og lønnsom vekst gjennom samarbeid med importører, forhandlernettverk og andre relevante partnere.
- Sikre godt samspill mellom AutoFrakt og konsernets ledelse og støttefunksjoner innen blant annet økonomi, IT og øvrig virksomhetsstyring.
Ansvarsområder
- Ansvar for drift, budsjett, økonomi og resultater.
- Lede og videreutvikle organisasjonen, inkludert personalansvar, kultur og gjennomføringskraft.
- Videreutvikle kunderelasjoner og bidra til vekst gjennom nye og eksisterende samarbeid.
- Styrke AutoFrakt sin posisjon i markedet og representere selskapet ut mot kunder og samarbeidspartnere.
- Sikre kvalitet, HMS og etterlevelse av gjeldende lover, krav og regelverk.
- Rapportere til styre og konsernledelse
Hvem vi ser etter
- Erfaring med å lede og skalere operativ drift.
- Dokumentert resultatansvar og god økonomiforståelse.
- Sterk kommersiell forståelse og evne til å skape vekst.
- Evne til å bygge tillit og gode relasjoner internt og eksternt.
- Tydelig ledererfaring med personalansvar.
- Erfaring fra logistikk, transport eller andre komplekse verdikjeder.
- Erfaring fra bilbransjen er en fordel, men ikke et absolutt krav.
Personlig tror vi du er trygg, inkluderende, strukturert og handlingskraftig - en leder som setter retning, følger opp og får folk med seg.
Hvorfor denne rollen?
- Du får reell påvirkningskraft i et selskap med tydelige vekstambisjoner.
- Du får en rolle som kombinerer strategi, kommersiell utvikling og operativ ledelse.
- Du får mulighet til å bygge markedsposisjon i en viktig del av bilbransjens verdikjede.
- Du kommer tett på beslutningene, med korte linjer og høy mulighet til å påvirke retning og prioriteringer.
- Du blir en del av et konsern med relevante støttefunksjoner, samtidig som rollen har betydelig selvstendig ansvar.
Vi tilbyr
- En sentral lederrolle i en virksomhet med stor utviklingsmulighet.
- Muligheten til å forme videre vekst, struktur og markedsposisjon.
- Konkurransedyktige betingelser tilpasset erfaring og kompetanse.
Søknadsfrist: søknader vurderes fortløpende